Uber busca nuevos empleados y revela un desafío para que estos consigan el puesto

Buscar empleados no es una tarea difícil para cualquier compañía, ya que siempre habrá personas que quieran hacer el trabajo. Uber está buscando nuevos programadores que se integren en su equipo pero, la manera de en que estos tienen que “mostrar su currículum vitae” va a hacer diferente que en cualquier otra compañía.

Uber - Empleados

Uber quiere hacer algo distinto a la hora de buscar nuevo personal para sus puestos de trabajo, esta vez distintos empleados de la compañía han estado difundiendo por Twitter un nuevo reto para los que quieran unirseles, aquellos programadores que realicen el desafío tan solo tendrán 60 segundos por cada fase para aprobar (en total son 3), el que consiga la mayor cantidad de puntos, ese será el que figurará para el puesto de “desarrollador” en la misma.

Según un portavoz de la firma de californiana, anunció que: “Nosotros estamos de acuerdo en explotar todo el intelecto y habilidades que nuestros empleados tienen para nosotros, por ello para entrar en este grupo de trabajo, hace falta tener la bastante capacidad para resolver los diferentes retos y/o problemas que se nos presentan cada día, debido a la gran cantidad de usuarios que tenemos a nuestra disposición”.

Uber - Code On the Road

Sin embargo, Uber va más allá que cualquier otra compañía en cuanto a su seguridad, hace pocas semanas propusieron darle 10.000 US$ a cualquier persona; hacker, programador y otros, si descubren fallas de seguridad que comprometa la información personal de sus usuarios (datos bancarios, contraseñas, direcciones, etc…)

Para los que quieran participar en este desafío, tendrán que ir directamente hacia la página de Uber.

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